Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Agent de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Agent de Talente pasionat și motivat care să se alăture echipei noastre pentru a identifica, atrage și gestiona talente de top pentru clienții noștri. În acest rol, vei fi responsabil de întregul proces de recrutare, de la identificarea nevoilor de personal până la integrarea noilor angajați. Vei colabora îndeaproape cu managerii de resurse umane și liderii de echipă pentru a înțelege cerințele posturilor și pentru a găsi candidații potriviți care să contribuie la succesul organizației.Agentul de Talente joacă un rol esențial în construirea unei echipe puternice și eficiente. Vei utiliza diverse canale de recrutare, inclusiv platforme online, rețele sociale, târguri de carieră și recomandări interne pentru a atrage candidați calificați. De asemenea, vei evalua CV-uri, vei organiza interviuri și vei oferi feedback constructiv atât candidaților, cât și angajatorilor.Este important să ai abilități excelente de comunicare, o înțelegere profundă a pieței muncii și capacitatea de a construi relații de încredere cu candidații și clienții. Vei fi implicat și în dezvoltarea strategiilor de employer branding și în promovarea culturii organizaționale a clienților noștri.Dacă ești o persoană orientată spre rezultate, cu o atitudine proactivă și o pasiune pentru oameni, te încurajăm să aplici pentru acest rol. Oferim un mediu de lucru dinamic, oportunități de dezvoltare profesională și posibilitatea de a avea un impact real asupra carierelor oamenilor și succesului companiilor.Alătură-te echipei noastre și contribuie la descoperirea și dezvoltarea celor mai bune talente de pe piață!
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de recrutare ale clienților
- Crearea și publicarea anunțurilor de angajare
- Selectarea și evaluarea candidaților potriviți
- Organizarea și desfășurarea interviurilor
- Menținerea relației cu candidații și clienții
- Dezvoltarea strategiilor de atragere a talentelor
- Promovarea brandului de angajator al clienților
- Gestionarea bazelor de date cu candidați
- Monitorizarea tendințelor de pe piața muncii
- Colaborarea cu echipele interne de HR
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Cunoștințe despre procesele de selecție și evaluare
- Capacitatea de a lucra cu termene limită
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de recrutare
- Atitudine proactivă și orientare spre rezultate
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu/avansat
- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea de personal?
- Cum identificați candidații potriviți pentru un post?
- Ce metode folosiți pentru a atrage talente?
- Cum gestionați mai multe procese de recrutare simultan?
- Cum reacționați la feedback negativ din partea candidaților sau clienților?
- Ce platforme de recrutare utilizați frecvent?
- Cum evaluați compatibilitatea unui candidat cu cultura organizațională?
- Ați lucrat cu KPI-uri în recrutare? Dacă da, care au fost?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul resurselor umane?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul recrutării?
